INTERN - PUBLIC INFORMATION FOR THE FRENCH DESK AT UNRIC [Temporary], BRUSSELS

Brussels, Brussels, be
Company: Uncareer.net
Category:
Published on 2021-08-01 14:08:20
Org. Setting and Reporting

Stage auprès du bureau France et Monaco du Centre régional d’information des Nations Unies (UNRIC).

UNRIC représente le Département de la communication globale de l’ONU en Europe occidentale et apporte son soutien aux agences des Nations Unies présentes à Bruxelles et coopère avec les Institutions européennes. Le Centre couvre 22 pays1 et travaille en 13 langues2.

Le Centre produit du matériel de communication, accompagne des partenaires dans l’organisation d’événements, aide à l’organisation de simulation ONU et répond aux questions du public sur tous les sujets concernant l’Organisation et ses campagnes.


Le stage est d’une durée de quatre à six mois à plein temps. Il n’est pas rémunéré.

Il se déroule au bureau de UNRIC à Bruxelles. (Le stage pourra éventuellement se dérouler à distance si les conditions sanitaires l’obligent).

Le/la stagiaire travaille 35 heures par semaine sous la supervision du chef du bureau France et Monaco.

Responsibilities

Les stagiaires s’acquittent notamment des tâches ci-après :

Suivi quotidien de la presse française afin de préparer des revues de presse en anglais pour le Siège.

Prépare des articles pour le site internet d’UNRIC, assure la mise à jour du site.

Conçoit des infographies et cartes d’illustrations pour les réseaux sociaux et le site internet.

Prépare des posts sur les réseaux sociaux et les poste après validation

Effectue des recherches ciblées à la demande du chef du bureau.

Assiste le chef de bureau dans diverses tâches (organisation d’événements, campagnes de communication, préparation d’interview etc.).

Competencies

COMMUNICATION
•S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit
•Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient
•Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue
•Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant

ESPRIT D’EQUIPE
•Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation
•Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui
•Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel
•Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre
•Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs

CREATIVITE

•S’employer activement à améliorer les programmes ou services
•Proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients
•Promouvoir des idées nouvelles et amener autrui à s’y intéresser
•Prendre des risques calculés en misant sur des formules qui sortent de l’ordinaire; oser ne pas suivre les sentiers battus
•S’intéresser aux idées et aux démarches nouvelles
•Ne pas être prisonnier des opinions et solutions toutes faites

Education

Pour prétendre à un stage au sein des Nations Unies, le candidat ou la candidate doit :

-être inscrit dans l’enseignement supérieur et avoir au moins une licence ou une équivalence bac+3 ;
-ou être diplômé de l’enseignement supérieur (niveau licence ou plus) et commencer le stage l’année d’obtention du diplôme ;
-Connaissance des outils informatiques suivants : pack office, Canva.



Démontrer un réel intérêt pour le travail des Nations Unies et un engagement personnel dans les idéaux de la Charte.

Démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel, ce qui implique de la tolérance et de la compréhension pour des opinions et croyances différentes.

Work Experience

No working experience is required to apply for the United Nations Internship Programme. Your training, education, advance course work or skills should benefit the United Nations during your internship.
Aucune expérience professionnelle n’est requise pour postuler au Programme de stages des Nations Unies. Votre formation, votre éducation, vos cours avancés ou vos compétences devraient bénéficier à l’ONU pendant votre stage.

Languages

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont nécessaires.

Assessment

Les candidats potentiels seront contactés pour un test écrit et un entretien. En raison du nombre élevé de candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Special Notice

Processus de recrutement

Les candidats pré-sélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement et devront passer un test écrit suivi d’un entretien.

Notes (Special notice)


Le candidat doit postuler en ligne, remplir le profil (CV) et ajouter une lettre de présentation. Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées.

La lettre de présentation doit inclure :
- le diplôme en cours de préparation ou le diplôme obtenu avec date d’obtention ;
- les connaissances informatiques (logiciels);
- les qualités pour être candidat;
- l’intérêt du candidat pour les Nations Unies.

Merci d’ajouter dans votre historique personnel (CV) en ligne vos expériences professionnelles ou associatives, vos compétences en informatique et réseaux sociaux, ainsi que trois références de personnes qui peuvent témoigner de vos qualités et compétences.

En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les postulants retenus pour passer le test écrit seront contactés

Deux poste - un poste pour 6 mois à partir de juillet, et un poste pour 6 mois à partir d'octobre.

Dans le contexte de la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19), et compte tenu des contraintes liées à la délivrance des visas, aux voyages internationaux et à l’accès aux locaux de l’ONU, il peut être demandé aux candidates et candidats d’effectuer leur stage à distance, en tout ou en partie

United Nations Considerations

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.

Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.

The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.

Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.

The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.

Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

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