Jobomschrijving

Je bent het HR aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden Je staat in voor rekrutering van nieuwe werknemers, én verzorgt het onthaal en de opleiding voor hen. Regelmatig pik je met je collega’s een jobbeurs mee en werk je rechtstreeks mee aan onze employer brand Ook met administratie weet je om te gaan: je volgt personeelsgegevens, het arbeidsreglement en alle administratieve taken rond HR op. Je kan meewerken aan ambitieuze HR-projecten zoals projecten rond engagement, welzijn, onboarding, rekrutering, etc. Je rapporteert aan de HR Business Partner

Profiel

Je hebt al een eerste ervaring in HR achter de rug. Je weet hoe het is om een grote groep medewerkers te begeleiden in hun employee journey. Je bent van nature communicatief en een echte netwerker. Soms doet een goed gesprek wonderen. Als HR aanspreekpunt ben je empathisch en volg je bezorgdheden van onze Experts in the Field op. Omschakelen tussen verschillende talen (Nederlands, Frans, Engels) schrikt je niet af Je weet verschillende ballen in de lucht te houden. Je begrijpt verschillende standpunten en bent een multitasker in hart en nieren.

Aanbod

Opstart: ASAP Duur van de opdracht: onbepaald Tewerkstellingsgraad: voltijds Plaats van tewerkstelling: remote - Leuven