Apply for the job
Konvert Interim

HR OFFICER (M/V)

Waregem, Flanders, BE
INTERN

Company: Konvert Interim

Category: Transportation and Material Moving Occupations

Published on 2022-05-18 19:45

Voor een bedrijf regio Waregem, actief in productie van technisch textiel, is Konvert office op zoek naar een HR Officer (m/v):

 

Als HR Officer bouw je mee aan de groei van het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talentvolle medewerkers (zowel arbeiders – als bediendenfuncties). Samen met de HR verantwoordelijke positioneer je de organisatie als een aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt en speel je een actieve rol in het verder vorm geven aan het retentiebeleid en “employee experience”.

Functieomschrijving

Recruitment

  • Als talentenmagneet behartig je het wervingsproces van A tot Z

  • Je waarborgt een uitstekende “candidate experience” en doet concrete voorstellen om deze nog verder te optimaliseren

Onboarding & development

  • Je ondersteunt nieuwe medewerkers gedurende hun opstart en detecteert eventuele opleidingsnoden

  • Je staat in voor het uitwerken van opleidings – en vormingsacties. In kader hiervan ga je op zoek naar de juiste opleidingspartners

Employer Branding

  • Je denkt proactief na over hoe je het verhaal rond employer branding kan versterken en stemt op creatief vlak af met het Marketingteam

  • Je bent actief betrokken in de ontwikkeling en implementatie van diverse rekruteringsinitiatieven

  • Je verzorgt de interne communicatie rond o.a. aanwervingen en opleidingsmogelijkheden

Profiel

  • Je genoot een Bachelor opleiding en combineert dit bij voorkeur met een eerste relevante werkervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in een productieomgeving). Al kunnen schoolverlaters ook in aanmerking komen.
  • De Nederlandse en Franse taal kennen voor jou weinig geheimen. Je hebt een vlotte kennis, zowel mondeling als schriftelijk. Engels is een pluspunt
  • Je bent gebeten door soft HR en Employer branding. 
  • Je hebt kennis van sociale wetgeving, zodat je werknemers met concrete vragen te woord kan staan
  • Je kan op elk niveau in de organisatie probleemloos schakelen; je werkt vlot samen met alle interne en externe stakeholders en toont de discretie die deze rol vereist
  • Door jouw authentieke manier van communiceren en empathisch vermogen weet je toekomstige kandidaten te enthousiasmeren over de vacatures en debedrijfscultuur; “you go the extra mile” om de perfecte match te vinden

Jobgerelateerde competenties

  • Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
  • HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
  • HR-activiteiten aansturen: Opleiding
  • HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
  • Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie

Aanbod

  • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheid

  • Een aantrekkelijk loonpakket:

    • Mooie verloning

    • Hospitalisatieverzekering

    • Groepsverzekering

  • Een opleiding op maat

  • Een aangename werkomgeving in een groeiend en innovatief familiebedrijf

© 2022 JobSearchine Belgium